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故乡清江的博客

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优秀员工应具备的素质  

2015-04-27 17:26:32|  分类: 管理大全 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自酒鬼鼠 《优秀员工应具备的素质》

      优秀员工应具备的素质 - 酒鬼鼠  - 酒鬼鼠

        职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。如果我们都能以它为准绳,那么达成个人的理想绝不是空谈,集体的目标也将指日可待!

       1.忠诚——忠心者不被解雇

  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  1)、站在老板的立场上思考问题;

  2、与上级分享你的想法;

  3、时刻维护公司的利益;

  4、琢磨为公司赚钱。

       2.敬业——每天比老板多做一小时

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  1工作的目的不仅仅在于报酬;

  2提供超出报酬的服务与努力;

  3乐意为工作作出个人牺牲;

  4模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5重视工作中的每一个细节。

       3.自动自发——不要事事等人交代

  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  1从“要我做”到“我要做”;

  2主动分担一些“分外”事;

  3先做后说,给上司惊喜;

  4学会毛遂自荐;

  5高标准要求:要求一步,做到三步;

  6拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

       4.负责——绝对没有借口,保证完成任务

  勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  1责任的核心在于责任心;

  2把每一件小事都做好;

  3言必信,行必果;

  4错就是错,绝对不要找借口;

  5让问题的皮球掷于你;

  6不因一点疏忽而铸成大错。

       5.注重效率——算算你的使用成本

  高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

  1跟穷忙、瞎忙说“再见”;

  2心无旁骛,专心致志;

  3量化、细化每天的工作;

  4拖延是最狠毒的职业杀手;

  5牢记优先,要事第一;

  6防止完美主义成为效率的大敌。

       6.结果导向——咬定功能,不看苦劳

  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1一开始就要想怎样把事情做成;

  2办法永远要比问题多;

  3聪明地工作而不仅仅是努力工作;

  4没有条件,就创造条件;

  5把任务完成得超出预期。

       7.善于沟通——当面开口,当场解决

  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

  1沟通和八卦是两回事;

  2不说和说得过多都是一种错;

  3带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

  4培养接受批评的情商;

  5胸怀大局,既报喜也报忧;

  6内部可以有矛盾,对外一定要一致。

       8.合作——团队提前,自我退后

  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  1滴水融入大海,个人融入团队;

  2服从总体安排;

  3遵守纪律才能保证战斗力;

  4不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

  5多为别人、为团队考虑。

       9.积极进取——永远跟上企业的步伐

  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

  1以空杯心态去学习、去汲取;

  2不要总生气,而要争气;

  3不要一年经验重复用十年;

  4挤时间给自己“增高”、“充电”;

  5发展自己的“比较优势”;

  6挑战自我,未雨绸缪。

       10.低调——才高不必自傲

  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。

  1不要邀功请赏;

  2克服“大材小用”的心理;

  3不要摆架子耍资格;

  4凡是人,皆须敬;

  5努力做到名实相符,要配得上自己的位置;

  6成绩只是开始,荣誉当作动力。

       11.节约——别把老板的钱不当钱

  节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  1报销账目,一定要诚信;

  2不耍小聪明,不贪小便宜;

  3不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

  4珍惜工作的每一分钟时间;

  5每付出成本,都要力争最大收益;

  6记住:省下的,就是利润!

       12.感恩——想想是谁成就了今天的你

  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

  1老板给了你饭碗;

  2工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

  3同事给了你工作中的配合;

  4客户帮你创造了业绩;

  5对手让你看到距离和发展空间;

  6批评者让你不断完善自我。

  最后送诸位一句名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!”

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